শ্রমিকদের অধিকার, স্বাস্থ্য সুবিধা ও ভবিষ্যৎ নিরাপত্তার অন্যতম স্তম্ভ হিসেবে প্রশংসিত HTC Local 6-

মো. নাসির নিউ জার্সি, যুক্তরাষ্ট্র: নিউ ইয়র্ক — ইউনিয়ন সদস্য মো. নাসির ও রাফেলিনা মোরেনোর মতে, নিউ ইয়র্কের হোটেল ও আতিথেয়তা (হসপিটালিটি) শিল্পের কর্মীদের অধিকার, মর্যাদা, ন্যায্য মজুরি, স্বাস্থ্য সুবিধা এবং দীর্ঘমেয়াদী নিরাপত্তা রক্ষায় HTC Local 6 গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে চলেছে।

HTC Local 6-এর সদস্য হিসেবে নাসির বলেন, কর্মীদের ন্যায্য অধিকার রক্ষা, কাজের পরিবেশের উন্নয়ন এবং কর্মী ও তাঁদের পরিবারের জন্য একটি নিরাপদ ভবিষ্যৎ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে একটি শক্তিশালী ও ঐক্যবদ্ধ ইউনিয়ন অপরিহার্য।
ব্যাপক স্বাস্থ্য সুবিধা
নাসির বিশেষ করে HTC Local 6-এর সদস্যদের জন্য প্রাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার প্রশংসা করেন। তিনি চিকিৎসা কভারেজ এবং সংশ্লিষ্ট সুবিধাসমূহকে আতিথেয়তা খাতের কর্মীদের জন্য অন্যতম মূল্যবান সম্পদ হিসেবে অভিহিত করেন।
নাসির বলেন, “একটি কর্মজীবী ​​পরিবারের জন্য সুস্বাস্থ্য হলো নিরাপত্তার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ একটি দিক। শক্তিশালী স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা কর্মীদের এবং তাঁদের পরিবারকে চিকিৎসার প্রয়োজনে মানসিক প্রশান্তি ও স্বস্তি দেয়।”
তিনি উল্লেখ করেন যে, ইউনিয়নের ভূমিকা কেবল মজুরি আলোচনার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; বরং স্বাস্থ্যসেবা, অবসরকালীন সুবিধা, চাকরির নিরাপত্তা, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং অন্যান্য সুরক্ষার ক্ষেত্রেও ইউনিয়ন কাজ করে, যা কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক স্থিতিশীলতায় অবদান রাখে।
আট বছরের চুক্তিকে বড় মাইলফলক হিসেবে বিবেচনা
মো. নাসির সাম্প্রতিক আট বছরের চুক্তিটিকে HTC Local 6-এর সদস্যদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক হিসেবে বর্ণনা করেন। তিনি বলেন, দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি কর্মীদের ক্যারিয়ার, পরিবার এবং আর্থিক ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করার ক্ষেত্রে অধিকতর স্থিতিশীলতা ও আত্মবিশ্বাস জোগাতে পারে।
নাসির বলেন, “ইউনিয়নের শক্তি কেবল মজুরি বৃদ্ধির মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। এটি কর্মীদের মর্যাদা, অধিকার, স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং তাঁদের পরিবারের ভবিষ্যৎ রক্ষার বিষয়ও বটে।”
ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্বের গুরুত্ব তুলে ধরলেন ব্যাঙ্কোয়েট সার্ভার
নিউ ইয়র্কের ইন্টারকন্টিনেন্টাল টাইমস স্কোয়ারে ‘এ-লিস্ট’ (A-list) ব্যাঙ্কোয়েট সার্ভার এবং নিউ ইয়র্ক সিটির দ্য প্লাজা হোটেলে ‘বি-লিস্ট’ (B-list) ব্যাঙ্কোয়েট সার্ভার হিসেবে কাজ করা রাফেলিনা মোরেনো জানান, ইউনিয়নভুক্ত প্রতিষ্ঠানে কাজ করার অভিজ্ঞতা তাঁকে ন্যায্য আচরণ ও যৌথ প্রতিনিধিত্বের গুরুত্ব সম্পর্কে আরও গভীরভাবে সচেতন করেছে।
রাফেলিনা মোরেনো বলেন, ইউনিয়ন-পরিবেশে কাজ করার সুবাদে তিনি পারস্পরিক শ্রদ্ধা, দলীয়ভাবে কাজ করা (টিমওয়ার্ক), কাজের সঠিক সময়সূচি নির্ধারণ, ন্যায্য পারিশ্রমিক, কর্মী-সুবিধা এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশের গুরুত্ব সম্পর্কে শিক্ষা পেয়েছেন। রাফেলিনা মোরেনোর মতে, ইউনিয়ন শ্রমিকদের সম্মিলিত কণ্ঠস্বর হিসেবে কাজ করে এবং এটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে যে কর্মীরা যেন মর্যাদাপূর্ণ আচরণ পান এবং তাঁদের চুক্তিবদ্ধ অধিকারগুলো যেন যথাযথভাবে মান্য করা হয়।
রাফেলিনা মোরেনো বলেন, “একজন ব্যাঙ্কেট সার্ভার হিসেবে আমি পেশাদারিত্ব, অতিথিদের চমৎকার সেবা প্রদান, সহকর্মীদের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করা এবং প্রতিটি আয়োজনে কাজের উচ্চমান বজায় রাখার বিষয়গুলোকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিই।”
তিনি আরও বলেন যে, শক্তিশালী ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব স্বচ্ছ যোগাযোগ, জবাবদিহিতা এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধাশীল কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার মাধ্যমে কর্মী ও হোটেল—উভয় পক্ষের জন্যই সুফল বয়ে আনতে পারে।
মোরেনো বলেন, “আমি বিশ্বাস করি, ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব স্বচ্ছ যোগাযোগ, জবাবদিহিতা এবং শ্রদ্ধাশীল কর্মপরিবেশ সৃষ্টির মাধ্যমে শ্রমিক ও হোটেল—উভয়ের জন্যই কল্যাণকর ভূমিকা পালন করে।”
মোরেনো জানান যে, আতিথেয়তা বা হসপিটালিটি খাতে নিজের পেশা নিয়ে তিনি গর্ববোধ করেন এবং ব্যাঙ্কেট কর্মীদের সহায়তা ও সুরক্ষায় ইউনিয়নের ভূমিকাকে তিনি অত্যন্ত গুরুত্বের সাথে দেখেন।
ঐক্যই মূল চাবিকাঠি
এমডি নাসির বলেন, হসপিটালিটি কর্মীদের মধ্যে অব্যাহত ঐক্য বজায় রাখা অত্যন্ত জরুরি।
তিনি বলেন, “একটি শক্তিশালী ইউনিয়ন শ্রমিকদের কথা বলার বা দাবি জানানোর সুযোগ করে দেয়। এটি এমন একটি পরিবেশ তৈরিতে সহায়তা করে যেখানে কর্মীরা মর্যাদার সাথে কাজ করতে পারেন এবং নিজেদের ভবিষ্যৎ নিয়ে আরও বেশি আত্মবিশ্বাসী হতে পারেন।”
হসপিটালিটি কর্মীদের স্বার্থে নিরলস প্রচেষ্টার জন্য তিনি ‘নিউ ইয়র্ক হোটেল অ্যান্ড গেমিং ট্রেডস কাউন্সিল’ (HTC)-এর নেতৃত্ব এবং অন্যান্য ইউনিয়ন নেতাদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন।
এমডি নাসির HTC-এর প্রেসিডেন্ট রিচ মারোকোর প্রতিও শুভেচ্ছা জানান এবং তাঁর সুস্বাস্থ্য, দীর্ঘায়ু ও হসপিটালিটি কর্মীদের প্রতিনিধিত্বের ক্ষেত্রে অব্যাহত সাফল্য কামনা করেন।
ভবিষ্যতের ভিত্তি
এমডি নাসির আশা প্রকাশ করেন যে, HTC লোকাল ৬ শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা, সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধি এবং পুরো হসপিটালিটি শিল্পে মর্যাদা ও ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থেকে তাদের কর্মসূচি ও সেবার মান আরও জোরদার করে যাবে।
এমডি নাসির বলেন, “HTC লোকাল ৬ কেবল একটি ইউনিয়ন নয়; এটি শ্রমিকদের ঐক্য, অধিকার, মর্যাদা, স্বাস্থ্য এবং একটি নিরাপদ ভবিষ্যতের জন্য এক শক্তিশালী ভিত্তি।”